¿Puede el empleador modificar las condiciones laborales de sus trabajadores?
El ius variandi es la facultad legal que permite a los empleadores modificar unilateralmente algunas condiciones laborales de sus trabajadores. Sin embargo, este poder no es absoluto y debe ejercerse con respeto a los derechos fundamentales de los empleados. La reciente Sentencia T-265 de 2024 de la Corte Constitucional reafirma los criterios clave para un […]
Outsourcing Internacional en América Latina: ¿Por qué se ha vuelto tan popular?
Descubre por qué el outsourcing internacional en América Latina ha aumentado, impulsado por la digitalización, la globalización económica y las alianzas estratégicas. La colaboración entre empresas globales y empleadores latinoamericanos ha crecido enormemente debido a la digitalización y al aumento de los contratos internacionales. En los últimos años, el desarrollo del outsourcing internacional en América […]
Expande tu negocio en América Latina: Nearshoring y Employer of Record (EoR)
El concepto de nearshoring ha ganado gran relevancia para las empresas que buscan expandir sus operaciones a países cercanos, aprovechando beneficios como la reducción de costos, acceso a talento calificado y mejoras en la cadena de suministro. En este contexto, la contratación de un Employer of Record (EoR) en países como Colombia, Costa Rica, Guatemala […]
Nuevo Ciclo de Postulación para Incentivos a la Creación y Permanencia de Nuevos Empleos Formales
Se ha dispuesto el nuevo ciclo de postulación para la segunda aplicación al Incentivo a la Creación y Permanencia de Nuevos Empleos Formales, el cual corresponde al período comprendido entre el 22 y el 29 de agosto de 2024. Este ciclo de postulación busca validar la vinculación de trabajadores adicionales para los meses de abril, […]
Los desafíos en la administración de Personal y cómo superarlos
La administración del personal se ha convertido en una tarea crucial para el correcto funcionamiento de las empresas, ya que este será uno de los pilares para garantizar el éxito y la efectividad de las empresas en su día a día. Dado a los constantes cambios y condiciones laborales, hoy en día, el manejo de […]
7 consejos para optimizar un proceso de reclutamiento: Ahorra tiempo y errores
El reclutamiento de personal es un proceso vital y de gran importancia para las empresas, pues, se convierte en un proceso decisivo en el que se buscan los mejores talentos para que hagan parte de la compañía y se sumen a buscar los resultados fijados. Por lo anterior, contar con estrategias asertivas de reclutamiento es […]
(EOR) Employer of Record
El Employer of Record o empleador de registro (EOR) ha surgido como una estrategia fundamental para las empresas en busca de eficiencia y competitividad. En un entorno empresarial cada vez más dinámico y complejo, la externalización de procesos permite a las organizaciones enfocarse en sus actividades principales mientras confían en socios especializados para gestionar tareas […]
Procedimiento de Outsourcing de tesorería
A diario, nos encontramos con tareas administrativas y financieras fundamentales pero desgastantes para las empresas, que requieren de máxima revisión para evitar posibles errores que podrían representar un alto gasto o problemas innecesarios. Los diferentes roles de cada departamento financiero desempeñan tareas importantes para la compañía, y tienen delegados diferentes cumplimientos, sin embargo, hay pendientes […]
Outsourcing de Empleo: Optimización en su empresa
El outsourcing de empleo, una práctica cada vez más común en el mundo empresarial actual. Esta estrategia consiste en delegar ciertas tareas o funciones de una empresa a un tercero especializado en la materia, permitiendo a las empresas centrarse en sus actividades principales y estratégicas, mientras que profesionales externos se encargan de llevar a cabo […]
Outsourcing de Nómina: Simplificando la Gestión de Recursos Humanos
En el mundo empresarial actual, la gestión eficiente de la nómina es fundamental para el éxito de cualquier organización, se debe hacer de manera efectiva y organizada para dar cumplimiento a las directrices del departamento de recursos humanos. Sin embargo, algunas compañías se topan con dificultades en el proceso de administrar la nómina, pues, […]