Nosotros

Desde el año 2012, hemos estado comprometidos en ayudar a nuestros clientes a mejorar su desempeño a través del diseño y acompañamiento en la implementación de soluciones efectivas de Talento Humano. Atendemos a empresas locales, regionales y multinacionales de diversos tamaños y sectores económicos. Además, ofrecemos servicios de tercerización de servicios, outsourcing de nómina y empleo para proporcionar un enfoque integral en la gestión del capital humano. Esta ampliación nos permite adaptarnos mejor a las necesidades específicas de nuestros clientes y brindarles un servicio completo que abarque todas las áreas relacionadas con la gestión del talento y los recursos humanos.

Hemos implementado procesos de nómina en 8 países de América Latina y operamos localmente en 3 países de la región, mediante nuestras soluciones de tercerización de nómina, selección de personal, pagos a terceros y outsourcing de empleo (EoR) hemos simplificando los procesos de nuestros clientes, minimizado sus costos y contribuido en sus procesos de expansión.

Brindamos tranquilidad para todos con soluciones para empresas

Nos mueve el sentido humano detrás de cada solución, por ello trabajamos con integridad, confiabilidad, empatía y adaptabilidad para crear juntos la mejor experiencia de nuestros clientes y colaboradores, apalancados en tecnología. Además, ofrecemos servicios integrales que incluyen outsourcing de nómina, administración de personal, outsourcing de empleo, reclutamiento y selección, así como pago a terceros.

Nuestros Diferenciadores

El cliente está en el centro, por eso, trabajamos de la mano de nuestros clientes para diseñar e implementar soluciones efectivas.

Nos apalancamos en la tecnología para brindar soluciones integrales ágiles que optimicen su desempeño.

Nuestro talento humano marca la diferencia por su experticia y compromiso. Nos ocupamos del desarrollo de las personas y la mejora de su calidad de vida.

Misión

Ayudamos a nuestros clientes a mejorar su desempeño a través del diseño y acompañamiento en la implementación de soluciones personalizadas de Back office, apalancados en tecnología e innovación.

La satisfacción de nuestros clientes y bienestar de nuestros colaboradores son nuestra prioridad. Construimos relaciones de largo plazo y somos aliados en la gestión de nuestros clientes, con un equipo de trabajo que se adapta a los cambios del entorno.

Visión

En el 2030 lograremos consolidar nuestras soluciones de Outsourcing en los mercados actuales mejorando el desempeño de nuestros clientes, apalancados en una cultura innovadora que impulsa el bienestar y el crecimiento de nuestros colaboradores.

Nuestros Valores

Integridad
Actuamos con honestidad, transparencia y ética en todo lo que hacemos, siendo coherentes y consistentes con nuestros principios al momento de tomar decisiones.

Confiabilidad
Construimos relaciones significativas fundamentadas en la confianza. Somos responsables, comprometidos y cumplimos nuestros acuerdos respetando la privacidad y confidencialidad en todo lo que hacemos.

Empatía
Nos interesamos en comprender las necesidades y expectativas de nuestros clientes para diseñar soluciones efectivas que generen valor. Somos un equipo diverso, nos respetamos, valoramos y ayudamos a crecer entre todos.

Adaptabilidad
Somos ágiles y nos adaptamos a los cambios y desafíos del entorno, encontrando en el aprendizaje continuo y la innovación fuentes de inspiración para responder a la evolución de las necesidades de nuestros clientes y colaboradores.

Política de Gestión Integral

Solutions & Payroll S.A.S. presta servicios de Administración de Nómina, Outsourcing de Empleo, Administración y Selección de Personal, está comprometida con lograr la satisfacción de las partes interesadas cumpliendo sus necesidades y expectativas teniendo en cuenta los pilares estratégicos de Servicio, Rentabilidad y Crecimiento, a través del reconocimiento del capital humano y el compromiso al más alto nivel con promover y mantener el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, ofreciendo lugares de trabajo seguros y adecuados.
La Dirección mejorará continuamente el Sistema de Gestión Integral y se compromete a cumplir con los requisitos legales, a identificar los peligros, evaluar, valorar y establecer controles a los riesgos en todos los niveles de la organización que los prevengan y reduzcan su impacto, así como a involucrar a todos los empleados en la identificación y control de los mismos.