PRODUCTIVIDAD, EFICIENCIA Y AHORRO DE COSTOS CON UN SOFTWARE HCM

Gracias a la tecnología de los HCM, hoy en día la gestión de recursos humanos ha logrado transformar sus procesos para que sean más óptimos y automatizados, sistemas que permiten lograr un mayor impacto del capital humano dentro de una empresa.

El software de recursos humanos se ha convertido en una herramienta esencial, ya que brinda apoyo en los diversos procesos administrativos. La gestión de recursos humanos muestra un panorama amplio de nuestros colaboradores, permitiendo monitorear y establecer ciertos parámetros para obtener excelentes resultados.

¿Para qué sirve un software HCM en la gestión del capital Humano?

Al contar con un software HCM se puede medir fácilmente la gestión de Recursos Humanos y de esta manera el cumplimiento de los objetivos, permitiendo que las tareas del área sean desarrolladas estratégicamente. Así mismo, ayuda a maximizar el potencial de los colaboradores.

La tecnología HCM, se implementa dentro de una estructura de empresa establecida

Podrás gestionar el talento humano y los procesos administrativos de la empresa de manera eficiente, complementando competencias, conocimientos, hábitos y otras características que pueden incluir las habilidades de los colaborados en cada tarea.

Cabe destacar que, aunque un software HCM es una herramienta de gestión importante, se requiere una planificación y direccionamiento que permita su inserción dentro de los procesos administrativos de una manera adecuada.

Un software de recursos humanos integral incluye todos los módulos que necesitas para la gestión de personal, en donde se puede realizar: la administración de salarios y la gestión de nómina, la medición de clima organizacional, evaluación de desempeño, los procesos de selección, entre otros.

La incorporación de una plataforma integral de RRHH permite que aspectos administrativos que no agregan valor, como la actualización de información de los empleados, planillas Excel o descripción de puestos en word empiecen a delegarse en líderes y los propios colaboradores, concentrando la estructura, fuerza laboral y costo de recursos humanos en los aspectos que sí agregan valor al negocio

Ventajas de tener un HCM integral

Dentro de las ventajas que se pueden obtener se encuentran:

• Motivación, incentivos y reconocimientos para el personal.
• Reducción de la carga administrativa del área de RRHH.
• Reducción en costos operativos.
• Alineación de los objetivos de los colaboradores con la estrategia empresarial.
• Disminución de la rotación de personal.
• Protección de la información.
• Aumento en la productividad.

Procesos de Gestión de Talento Humano en los cuales se puede administrar mediante un Software de Recursos Humanos

Al decidir por un software HCM, se debe evaluar si esta herramienta es integral y soporta todos los procesos que se llevan dentro del área de Talento humano. A continuación, mencionaremos los más importantes:

• Liquidación de Nomina
• Capacitación
• Comunicación Interna
• Gestión del Clima
• Gestión por Competencias
• Gestión del Desempeño
• Compensaciones y Beneficios
• Reclutamiento y Selección
• Estructura salarial

Sin duda alguna, el software HCM es un recurso muy importante para las empresas, permite impulsar el talento de los colaboradores, facilita la gestión del área de Recursos Humanos y contribuye al logro de los objetivos organizacionales.