Beneficios Outsourcing

 

La elección entre la tercerización y la realización interna de las tareas administrativas se basa principalmente en razones económicas o de conveniencia, pues si bien la tercerización en primer plano puede resultar más costosa, también se puede afirmar que es flexible al tamaño y trabajo de su organización, así entonces surge la pregunta ¿cuáles son la ventajas que gana una compañía cuando toma la desición de tercerizar el proceso de Recursos Humanos?

  • Enfoque en el Core Business, transfiriendo procesos de soporte a especialistas.
  • No genera costos de implementación de software como licencias, capacitaciones y tiempo.
  • No incurre en los gastos del proceso pero es dueño de la información.
  • Disminuye la carga operativa de su empresa, reduce riesgos y optimiza los recursos.
  • No incurre en gastos innecesarios como multas e intereses moratorios que generan el mal manejo de la nómina.
  • Obtiene la información pertinente de manera eficiente, rápida y oportuna.